| |
 Подбор персонала: поиск, оценка, отбор.
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс вооружит Вас методиками позволяющими решать такого рода задачи
 Аудитория: руководители и сотрудники отдела персонала, руководители среднего звена .
Даты проведения: 27-06-2019, 29-07-2019, 30-08-2019, 30-10-2019, 28-11-2019, 24-12-2019, 05-12-2019
Стоимость: 19600 рублей за одного участника
Как принять участие
Расписание мероприятий
Программа тренинга:
- Основные цели поиска и подбора персонала;
- Определение потребности в персонале. Анализ спроса. Анализ предложения. Бюджетирование;
- Анализ работы (наблюдение, интервью, опросники). Профиль кандидата;
- Привлечение кандидатов: внутренний и внешний поиск;
- Процесс отбора;
- Анализ резюме. Минусовая техника;
- Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов. Оценка валидности теста;
- Интервью. Виды интервью;
- Ситуационное интервью. Как самому разработать и подобрать ситуации. Вопросы в ситуационном интервью. Разработка шкалы оценки в ситуационном интервью.
- Техники проведения структурированных интервью. Бальная схема оценки в структурированном интервью. Интерпретация результатов;
- Свободное интервью. Как разработать последовательность вопросов для свободного интервью;
- Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов претендующих на творческие должности и прочие виды интервью по различным категориям сотрудников;
- Общие навыки ведения интервью (активного слушания, эмпатии, и т.д.). Ошибки восприятия во время проведения интервью;
- Этап предложения. Правильный отказ;
- Адаптация сотрудников. Вводный семинар. Организация встреч с коллегами. Наставничество;
- Оценка эффективности деятельности по подбору персонала.
Из отзывов участников:
«Положительные впечатления. Спасибо тренеру за тренинг, очень информативно и познавательно.».
Жарова Анастасия Сергеевна, менеджер по подбору персонала, ООО «Табер Трейд».
«Тренинг потрясающий, насыщенный, информации получено большое количество.».
Шандыбина Елена Владимировна, руководитель отдела управления персоналом, ООО «Здоровье».
«Великолепно и очень понятно! Самое главное для меня- это понятная речь тренера Ирины, простая и емкая. Цель достигнута для меня!»..».
Грибачева Ольга Александровна, менеджер по персоналу, ООО «АвангардАвто»
«Тренинг превзошел мои ожидания, была дана не только база, но и особенности данной работы. Матареил был весь полезен. Общее впечатление- информативно, полезно, интересно. Щедро..».
Покровская Ю.С.
«Тренинг очень живой, что важно, с конкретными примерами. Не содержит пустой информации в виде понятийных установок. Очень хороший эмоциональный контакт с тренером.».
Ростова Марина Владимировна, заместитель начальника управления, Администрация г. Тула
«Спасибо, тренер понравился, материал в доступной и интересной форме. Много полезной информации.».
Гусева Юлия Викторовна, начальник управления муниципальной службы и кадров, Администрация г. Тула
«Впечатление самое позитивное. Открытая и живая манера преподавателя в сочетании с информативностью сделали свое дело.».
Еремеев Владимир Николаевич, программист, ООО «Luasit»
|
|
Программа тренинга 