Бизнес-тренинг и консалтинг
 
 

Тренинги и семинары: 8(495)258-54-55, 8(916)227-66-14

Посетите наш новый сайт training.btcon.ru

Проводим обучение индивидуально и в группах в Москве и по всей России c 2003 года

Skype: btcon.ru, E-mail: info@btcon.ru, Пн-Пт с 10:00 до 19:00

 
  Анонсы
 

>> 26-27 Апреля Управление исполнением
Подробнее...

>> 26-27 Апреля Эффективная деловая коммуникация
Подробнее...

>> 26-27 Апреля Внешнеэкономическая деятельность компании. Практикум по ВЭД.
Подробнее...

>> 27-28 Апреля Активные продажи недвижимости
Подробнее...

>> 27-28 Апреля Искусство управлять: навыки принятия управленческих решений
Подробнее...

>> 27-28 Апреля Мотивация сотрудников. Тренинг для руководителей
Подробнее...

>> 27-28 Апреля Практический тренинг по работе со стрессом
Подробнее...

>> 28 Апреля Event-менеджмент: как организовать и провести успешное мероприятие. Семинар-практикум.
Подробнее...

>> 28-29 Апреля Управление рисками в логистике
Подробнее...

>> 29-30 Апреля Практический тренинг по работе со стрессом
Подробнее...

  Калейдоскоп
 

 Картинки в нашем калейдоскопе постоянно меняются. Читайте в
рубрике:

 >> Ваш вопрос - наш ответ.
Перейти...

 >> Бизнес и психология: листаем книжные страницы.
Перейти...

 >> Полезные цитаты.
Перейти...

 
 

 

   
О компании Наши предложения Информация  
     
>> Программа тренинга  
 

>> Практикум для HR-менеджеров: секреты эффективного подбора персонала.

На данном тренинге вы познакомитесь с практическими методиками подбора и оценки персонала, узнаете секреты мастерства, которые помогут вам стать настоящим профессионалом

>> Аудитория: руководитель структурных подразделений, директоры и менеджеры по персоналу, сотрудники отдела кадров.

>> Даты проведения: 04-05-2018, 17-05-2018, 06-06-2018, 19-06-2018, 04-07-2018, 16-07-2018, 27-07-2018, 07-08-2018, 17-08-2018, 30-08-2018

>> Стоимость: 19500 рублей за одного участника

>> Как принять участие

>> Расписание мероприятий

>> Программа тренинга:

1. Подготовительный этап при подборе персонала.

  • Цели и задачи подбора персонала. Как соответствовать ожиданиям руководства компании.
  • Алгоритм подготовки к подбору сотрудника. Применение алгоритма составления профиля должности. Отработка навыка.
  • Как искать персонал. Расширенная система поиска.
  • Алгоритм работы с резюме. Как читать между строк? Способы получения реальной информации при работе с резюме.
  • Звонок кандидату: как и что говорить? Договоренность о встрече.

2. Практические методики подбора и оценки кандидатов.

  • Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое. Секреты мастерства.
  • Что скрывает кандидат? Работа с обманом и вымышленными фактами.
  • Типы собеседований. Биографическое, ситуационное, критериальное.
  • Стили ведения интервью. Допрос, монолог, испытание, провокация, партнерство. Стресс-интервью. Плюсы и минусы разных интервью. Как их использовать на практике.
  • Проективные методики. Информация, которую можно получить.
  • Работа с кейсами. Как придумать нужный кейс и как с ним работать?
  • Тестовые методики. Где взять, как и для чего использовать. Работа с конкретными методиками.
  • Задания. Интерактивные методы работы с кандидатами.
  • Алгоритм оценки кандидата по четырем критериям. Может, хочет, управляем/совместим, безопасен.
  • Представление кандидата работодателю на основе потребностей работодателя и с учетом особенностей работодателя. Тонкости и нюансы.

 

>> Из отзывов участников:


«материал был полезен. Было очень интересно, интересная подача материала.».
Гаврилина А.П., ООО «БИЗон»


«Много полезной информации. Впечатление положительное (выше ожиданий). Буду использовать полученную информацию в работе.».
Пономарев Анатолий Александрович, руководитель управления подбора и развития персонала АО «Росэлектроника»


«Интересная подача информации с акцентированием внимания на интересующих вопросах, и более широкое их изучение. Очень комфортная обстановка при проведении тренинга.».
Иващенко Юлия Евгеньевна, ООО «ТД «Балтиккабель»


«Ожидания оправдались, очень логична, чёткая структура проведения тренинга, много конкретной практики и примеров. Были полезны материалы по различным видам интервью и применения их на практике, материал про ассесмент-центру. Очень позитивное ощущение. Один из наилучших тренингов по подбору персонала.».
Османоглу Л.А., ООО "Эггер Древпродукт"


«Очень интересно, бодро, информативно.».
Богачук О.Д., ООО "Эггер Древпродукт"


«Хотела научиться подбору человеческих ресурсов. Научилась теоретически, теперь буду применять на практике. Весь материал будет полезен в дальнейшем. Тренинг произвёл очень хорошее впечатление. Очень профессиональный тренер. Хотелось бы в будущем ещё пройти тренинги.».
Храброва А.Ю., ООО "Эггер Древпродукт"


«Ожидал на тренинге повысить уровень проведения интервью, узнать новое, систематизировать имеющиеся навыки. Ожидания оправдались во всем! Все встало на свои места. Узнал много нового. Общее впечатление от тренинга – позитивно! Объяснено доступно. Не утомляет, нет лишней болтовни.».
Тимошенко Глеб Сергеев, ООО «СкайЛог Руссия»


«Хотела услышать, узнать новое в подборе и оценке персонала. Мои ожидания оправдались полностью на 100%. Для меня наиболее полезным было и наглядное пособие и практические упражнения. Общее впечатление от тренинга: очень позитивное.».
Хлебодарова О.В., ОАО «Фармстандарт»


«Хотела повысить свои компетенции в сфере HR. Получила информацию, интересную для моей профессиональной деятельности, для её развития. Для меня весь материал оказался полезным. Общее впечатление от тренинга: информативное, познавательное, дружеское.».
Лукина А.Ю., ОАО Банк «Петрокоммерц»

 
 
 

Телефон: (495) 258-54-55, email: info@btcon.ru

Последнее обновление: 18.01.18