Бизнес-тренинг и консалтинг
 
 

Тренинги и семинары: 8(495)258-54-55, 8(916)227-66-14

Посетите наш новый сайт training.btcon.ru

Проводим обучение индивидуально и в группах в Москве и по всей России c 2003 года

Skype: btcon.ru, E-mail: info@btcon.ru, Пн-Пт с 10:00 до 19:00

 
  Анонсы
 

>> 25-26 Августа Тренинг оперативного руководства для руководителей
Подробнее...

>> 26-27 Августа Практический тренинг по работе со стрессом
Подробнее...

>> 27 Августа Тренинг уверенного поведения
Подробнее...

>> 28-29 Августа Привлечение инвестиций: на пути к IPO
Подробнее...

>> 28 Августа Стресс-менеджмент: практические техники и методы работы со стрессом
Подробнее...

>> 28-29 Августа Как управлять подчиненными. Навыки эффективного руководителя
Подробнее...

>> 28-29 Августа Сбалансированная система показателей (ССП): концепция, разработка, внедрение
Подробнее...

>> 28-29 Августа Эмоциональный менеджмент: методика управления для профессионалов
Подробнее...

>> 28-29 Августа Финансовый директор: эффективное управление финансами в современных условиях
Подробнее...

>> 28-29 Августа Переговоры без поражений: эффективные стратегии и тактики
Подробнее...

  Калейдоскоп
 

 Картинки в нашем калейдоскопе постоянно меняются. Читайте в
рубрике:

 >> Ваш вопрос - наш ответ.
Перейти...

 >> Бизнес и психология: листаем книжные страницы.
Перейти...

 >> Полезные цитаты.
Перейти...

 
 

 

   
О компании Наши предложения Информация  
     
>> Программа тренинга  
 

>> Эффективный руководитель.

На данном тренинге участники узнают, из чего складывается концепция эффективного руководства, а также отработают на практике основные навыки успешного руководителя

>> Аудитория: руководители высшего и среднего звена, сотрудники HR-подразделений.

>> Даты проведения: 28-08-2017, 11-09-2017, 28-09-2017, 11-10-2017, 25-10-2017, 09-11-2017, 10-11-2017, 27-11-2017, 11-12-2017

>> Стоимость: 19800 рублей за одного участника

>> Как принять участие

>> Расписание мероприятий

>> Программа тренинга:

1. Личность успешного руководителя.

  • Что значит быть руководителем. Специфика управленческой деятельности.
  • Личная успешность руководителя, лидерство, авторитет. Как развить в себе лидерские качества.
  • Использование власти. Власть поощрения, силы, экспертная, должностная, харизматическая, информационная.
  • Навыки эффективной коммуникации с подчиненными.
  • Как управлять беседой. Вопросные технологии и способы активного слушания.
  • Методы влияния и воздействия на подчиненных.

2. Оперативный менеджмент.

  • Планирование работы. Правила постановки целей. Критерии формулировки цели.
  • Критерии правильно поставленной задачи и их использование на практике.
  • Задачи, подлежащие делегированию. Что нельзя делегировать. Делегирование разовых поручений и объема работ.
  • Использование промежуточного и итогового контроля поставленных задач и стандартов работы.
  • Способы выявления причин несоответствия результатов работы заданным критериям и правила реагирования на невыполнение задач.
  • Как  грамотно давать обратную связь. Критика, похвала, мотивирующая беседа.
  • Мотивация подчиненных. Способы и методы нематериальной мотивации. Средства управления мотивацией сотрудников.
  • Стили руководства. Выбор стиля в зависимости от ситуации и задачи.
  • Ситуационные модели управления. 
  • Правила принятия управленческих решений.

                                                       
3. Основы эмоционального менеджмента.

  • Области эмоциональной компетентности руководителя.
  • Схема эмоционального реагирования.
  • Резонансные и диссонансные стили руководства.
  • Эмоции как проводник управления.
  • Эмоции как барьер управления.
  • Стрессоустойчивость руководителя.

 

>> Из отзывов участников:


«Очень понравилось, материал получен объемно, доступно, все своевременно пояснялось, если было что-то не понятно.».
Канонерова –Жукотанская Светлана Александровна, адвокат, ООО «Минара»


«Необходимость повторного тренинга по другим темам.».
Кузовлев Евгений Георгиевич, ГК «Автодор». начальник отдела


«Большой объем представлен в лаконичной форме, рабочая тетрадь - замечательна.».
Виговская Екатерина Леонидовна, ГК «Автодор». начальник отдела


«Материал излагался понятно с подкреплением примеров. Очень продуктивно и полезно.».
Качковская Екатерина Геннадьевна, ГК «Автодор». начальник отдела


«Было очень интересно. Очень хочется, чтобы тренинг прошло как можно больше коллег, чтобы были все на одной волне.».
Ледовский Игорь Юрьевич, ГК «Автодор». начальник отдела


«Хотел получить новые знания. Все оказалось очень полезным. Прекрасный тренер. Все доходчиво и понятно объяснила.».
Рябченко С.А., Генеральный директор «АПС-Мастер»


«Хотел узнать на тренинге новые методики, и все ожидания оправдались. Интересен и полезен был материал по мотивации, по постановке целей. Общее впечатление от тренинга – очень доволен. Хотел бы углубить знания. Оценка тренера – 10 баллов.».
Гуменюк М.А., Заместитель Главы администрации, г. Лангепас


«Ожидания оправдались! Спасибо тренеру за ясное и понятное изложение материала, готовность ответить на вопросы и методические материалы.».
Евлан А.А., ООО «Авангард»


«Хотела научиться чему-то новому. Мои ожидания оправдались полностью. Для меня наиболее полезным материалом была мотивация, постановка задач. Общее впечатление: тренинг насыщенный; подача материала на конкретных примерах, что делает его более понятным для дальнейшего применения в работе.».
Силантьева М.В., ОАО «Вяземский машиностроительный завод»


«Хотел научиться управлять коллективом. Мои ожидания оправдались в общем понимании. Хотелось бы более углублённое изучение. Для меня полезным материалом оказалось: методы влияния на подчинённых. Общее впечатление от тренинга: положительное. Хотелось бы получить более углублённое изучение.».
Головин Г.А., ООО «Максиком»


«Все мои ожидания оправдались. Тренинг понравился.».
Архипов М.Н., ООО «Максиком»


«Ожидала от участия в тренинге получить урок самосовершенствования. Узнала принципы коммуникации; способ решения конфликта; узнала о стилях руководства. Для меня наиболее полезным материалом оказалось: стили руководства. Общее впечатление от тренинга: хотелось бы всё-таки программу разделить на два дня. Большой объём информации, много вопросов, а по времени, к сожалению, ограничено.».
Имамутдинова А.М., ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»


«Хотела узнать об основных принципах управления. Я узнала о принципах, стилях руководства; изучении алгоритма «постановка задачи»; как правильно ставить точки контроля (итог, показатели); умении уладить конфликт; умении донести критику. Что есть конструктивная критика, алгоритм её применения; методы мотивации (стремиться, чтобы мотивы сотрудника совпадали со стимулами). Для меня наиболее полезным материалом оказалось: мотивация сотрудников, постановка задач, решение конфликтов, донесение критики. Общее впечатление от тренинга: позитивное. Всё хорошо.».
Краснова Н.В., ОАО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»


«Хотел получить навыки руководства коллективом при недостаточном уровне материальной мотивации, узнать правила постановки целей. Наиболее полезным оказался материал по системе мотивации,  по делегированию полномочий,  по разработке и постановке задач. Тренинг прошел увлекательно, все ситуации были рассмотрены детально, были даны рекомендации, которые можно применить на практике.».
Анфимов А.В., "Почта России"


«Очень было интересно получить базовые знания (ресурсы) для развития собственных навыков. Весь материал был очень доходчиво преподнесен, очень интересная была тема «мотивация» Всё очень хорошо.».
Потапов О.Ю., "ОБО Беттерманн"


«Хотела научиться на тренинге понимать подчиненных  и ладить с ними. Ожидания были большие, и они оправдались во всём. Впечатления были только положительные, всё очень понравилось.».
Минухина А.В., ЗАО"Связной Логистика"


«Хотел повысить эффективность взаимодействия с подчиненными, усилить авторитет, наладить коммуникацию, повысить эффективность работы подчиненных. Ожидания полностью оправдались. Наиболее полезными оказались практические обсуждения и дискуссии. Общие впечатления очень хорошие.».
Загагов А.Б., ОАО "Газпромнефть-ННГ"


«Хотел научиться  на тренинге определять цели для персонала, правильно ставить их, научиться   осуществлять функцию контроля. На тренинге были разобраны множество ситуаций. Понравились пояснения бизнес-процессов. Наиболее полезным оказался материал по мотивированию сотрудников. Приятно, что всё прошло в виде обсуждения, с проведением примеров, жизненных ситуаций. Правильно был составлен план действия тренинга.».
Героев М.В.,'Почта России'


«Хотел повысить эффективность взаимодействия с подчиненными, усилить авторитет, наладить коммуникацию, повысить эффективность работы подчиненных. Ожидания полностью оправдались. Наиболее полезными оказались практические обсуждения и дискуссии. Общие впечатления очень хорошие.».
Загагов А.Б., ОАО"Газпромнефть-ННГ"


«Хотел получить знания об общих понятиях в менеджменте и в управлении персоналом. Все ожидания полностью оправдались, тренинг очень познавательный. Впечатления положительные, получил все азы, тренеру отдельное спасибо.».
Богословский И.А., «АНТ-Информ»


«Хотела проверить собственные знания и умения, обсудить и понять способы постановки эффективных задач. Очень интересны были новые методы и технологии убеждения, подход к постановке задач и планированию. Время прошло незаметно всё, что было понятно, сразу хочется опробовать и перевести в категорию навыков.».
Михалкина Т.Н., ООО "Балтехнохим"


«На тренинге хотел научиться грамотно ставить цели и решать поставленные  задачи. Очень понравился  материал -  фазы управления циклом. Думаю, тренинг поможет в моей дальнейшей работе.».
Черкасов М.А., ООО "ИПС М-Сити"


«Хотел узнать новые методики управления, о мотивации,  а так же систематизировать материал. Ожидания  от тренинга оправдались. Все темы были очень интересны. Большое спасибо за очень интересный материал, прекрасную подачу  и изложение. Хочется продолжения».».
Мартыненко В.А., ООО "ИПС М-Сити"


«Хотел получить на тренинге ответы на вопросы по руководству. Получил исчерпывающую информацию. Весь материал оказался очень интересен, особенно был полезен материал по мотивации. Тренинг очень понравился, весь материал очень доступный, тренер очень грамотно всё объяснял. Всем большое спасибо!.».
Юдина А.А., ООО "Максимумъ Плюс"


«Хотела научиться разрешать проблемы и трудности, проиграть какие-либо значимые ситуации, встречающиеся в работе. Ожидания оправдались по всем пунктам. Была дана подробная схема решений по возможным проблемам. Наиболее полезным оказался следующий материал: цели по модели SMART, мотивация по критериям выбора кандидатур на вакансию, реакции на критику и дисциплинарная поощрительная беседа. Тренинг занятный, эффективный и подробный. Динамичное движение от общего к частному, подробный разбор по деталям с приведением примеров.».
Исаева Н.А., НПО ВМИ Эксперт


«На тренинге удалось обсудить основные интересующие меня вопросы по взаимоотношению с персоналом, по работе с конфликтными ситуациями. Встреча оказалась для меня очень полезной..».
Трахтенберг М.Р., «Лукас-Золото»


«Ожидал получить на тренинге навыки эффективного руководителя, ожидания оправдались во всем. Весь материал оказался очень полезным. Великолепная работа тренера по всем направлениям, включая преподавание и обеспечение обратной связи.».
Павленко В.В., «Си-Эс-Ай Восток»


«Интересен был материал о планировании и о конфликтах. Впечатление от тренинга очень хорошее, остался позитивный настрой, и желание воплотить в жизнь полученные знания.».
Мишина М.И., «Мосцветторг»


«Ожидания от тренинга оправдались во всем. Очень полезен был материал о планировании, мотивации, о решении конфликтов. Тренинг прошел интересно, эмоционально, были освещены и экономические, и управленческие ситуации в работе руководителя.».
Антонова О.М., «Мосцветторг»


«В данном тренинге очень ценно то, что вопросы рассматриваются не только с теоретической точки зрения, а, главным образом, с точки зрения практического применения. Достаточно времени уделяется разбору конкретных ситуаций.».
Самсонов А.Ю., ООО «Си-Эс-Ай Восток»


«Хотел узнать систематизировать знания, узнать теоретические основы УП. В целом, всё понравилось. Для меня наиболее полезным оказался материал: структурограмма личности, очень познавательно, действительно помогает в работе, управлении коллективом. Общее впечатление от тренинга: очень интересно, познавательно. Понравилась бизнес-тренер. Открыл для себя много нового. Надеюсь, поможет в жизни.».
Савинов А.Н., ЗАО «Рамэк-ВС»


«Хотел получить минимальный набор инструментов управления. Получил общее представление, проработали отдельные элементы. Для меня оказался полезным материал по работе с возражениями, снятие возражений. Общее впечатление от тренинга: всё было очень полезно и ёмко.».
Гершт А.Л., ООО «Ника Дент Плюс»


«Ожидал узнать о навыках эффективного управления. В течение тренинга я получил знания успешного руководителя, управляющего коммуникациями. Для меня наиболее полезным оказался материал о критериях SMART. Общее впечатление от тренинга: данный тренинг очень полезен для всех руководителей и для начинающих компаний.».
Халоян Р.А., «МТС - Армения»


«Хотел узнать о выстраивании отношений с подчинёнными, работе отдела продаж, как добиваться продаж. Мои ожидания оправдались во всём. Для меня наиболее полезным материалом был SMART и оперативный менеджмент. Общее впечатление: тренинг очень хороший; всё понятно и всё понравилось.».
Трофимов А.В., ООО «ВакумПак-М»


«Ожидала узнать о построении взаимоотношений, управлении коллективом. Ответы получены, цели и задачи стали более ясными и понятными. Общее впечатление от тренинга: доступно, с использованием личного опыта, что оживляет любой «сухой» процесс обучения.».
Ларина В.В., ООО «Си-Эс-Ай Восток»


«Хотел научиться планировать и влиять на сотрудников. Мои ожидания оправдались во всём. Для меня наиболее полезным материалом оказалось планирование. Общее впечатление от тренинга: отличное.».
Иванников В.Н., ООО «Си-Эс-Ай Восток»


«Хотел узнать о эффективности руководителя в отделе. Получил новые знания и методики управления отделом. Для меня весь материал оказался полезным. Общее впечатление от тренинга: отличное.».
Косенков Д.А., ООО «Си-Эс-Ай Восток»


«У меня не было никаких ожиданий от участия в тренинге. Эти ожидания не оправдались, тренинг замечательный, эффект проверен. Для меня наиболее полезным оказался материал по планированию. Общее впечатление от тренинга: всё отлично, большое спасибо!.».
Черкасова А.В., ООО «ГК СтройТОРГ»

 
 
 

Телефон: (495) 258-54-55, email: info@btcon.ru

Последнее обновление: 03.07.17